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Destaque
Press Release
01-07-2025
Press Release – Senioridade técnica vira principal alavanca de eficiência no setor de tecnologia, mostra estudo da Comp e Distrito
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3 de junho de 2025
Total Rewards ‘25 em Orlando: o futuro da remuneração passa por IA, personalização e estratégia
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12 de maio de 2025
Comp abre nova era para trazer estratégia a cada centavo investido em pessoas
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10 de dezembro de 2024
Comp é duplamente premiada no 18º Prêmio Melhores Fornecedores para RH de 2024
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11 de setembro de 2024
Total Rewards Innovation Conference: Reunimos 60 executivos de RH para discutir sobre inovação e tecnologia em remuneração
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19 de agosto de 2024
Comp é selecionada para o programa Scale-Up Endeavor 2024, consolidando sua liderança em inovação e tecnologia no mercado de remuneração
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26 de julho de 2024
Do manual ao digital: A revolução da gestão de remuneração na Valid, uma empresa com mais de 65 anos de história
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4 de julho de 2024
Sua empresa é estratégica quando o assunto é remuneração?
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5 de junho de 2024
Como o Gringo redefiniu suas estratégias de remuneração com dados para um crescimento sustentável
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17 de maio de 2024
Remuneração para times de vendas: como o Pipefy utilizou a Comp para vencer este desafio
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10 de abril de 2024
Entendendo a Metodologia Comp de Job Matching©
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8 de abril de 2024
Indo além das pesquisas: Como a Monte Bravo Construiu uma Remuneração Flexível no Mercado Financeiro em Parceria com a Comp
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2 de abril de 2024
Comp, o banco de dados dos salários, lança Inteligência Artificial para remover vieses no reconhecimento de colaboradores
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31 de janeiro de 2024
Transformando a Estratégia de Remuneração no Jeitto através da Parceria com a Comp
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17 de janeiro de 2024
Como a Zig desenhou sua estrutura remuneração com a Consultoria da Comp
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10 de janeiro de 2024
Como a Caju redesenhou sua estrutura de cargos e remuneração com ajuda da Comp
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27 de dezembro de 2023
Ciclo de mérito: junto ou separado do ciclo de performance?
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12 de dezembro de 2023
Descubra como a Raízen mudou sua forma de definir salários em tecnologia
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12 de dezembro de 2023
Como criar demonstrativos de remuneração que atraem e retém talentos
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19 de novembro de 2023
Organizando tabelas salariais após expansão com a LG
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19 de novembro de 2023
Como Juliana Passos, Líder de Gente e Gestão na Caffeine Army, assegurou maior atratividade e retenção de talentos organizando sua remuneração
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12 de novembro de 2023
5 erros que levam ciclos de mérito ao fracasso
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16 de outubro de 2023
Veja como Priscila Pereira, Especialista em Remuneração da Gupy, tem credibilizado a área na HRTech com respostas mais rápidas, embasadas e assertivas
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9 de maio de 2023
Sancionada, lei de igualdade salarial prevê multas para empresas: entenda como funciona
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11 de abril de 2023
Por que você deveria pensar com cuidado sobre sua estratégia de remuneração
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22 de março de 2023
Sobre a Comp | O jeito moderno de pensar remuneração
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21 de março de 2023
Velocidade, objetividade e confiança: por que a Franq abandonou pesquisas genéricas e desenvolveu tabelas salariais com a Comp
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21 de março de 2023
Destaxa: personalizando tabelas salariais de uma fintech
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8 de março de 2023
Licença parental: o que é e como empresas aplicam
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14 de dezembro de 2022
Como é que o trabalho remoto afeta a sua estratégia de remuneração?
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25 de novembro de 2022
Por que ESOP ou Programas de Stock Options são menos atrativos hoje no Brasil?
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21 de novembro de 2022
Os dilemas da remuneração CLT vs PJ
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14 de novembro de 2022
Quanto fundadores de empresas investidas por VCs ganham?
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4 de novembro de 2022
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