A virada AI-native do RH da RecargaPay
Os dados de People estavam espalhados entre sistemas e a contratação ainda não estava na mão dos líderes. A Noelia Bevivino, Head de People da RecargaPay, mostra ao vivo o que mudou.
- Data
- 25 de agosto, 11h
- Formato
- 60 minutos, com Q&A
- Acesso
- Online e gratuito
De um RH tradicional a um RH AI-native
A RecargaPay é uma das parcerias mais antigas da Comp e o mandato começou no território mais tradicional do RH. A Noelia conta o que veio depois e mostra as duas frentes que rodam hoje.
Como a parceria começou
A sessão abre pela origem da parceria, em território mais tradicional do RH, e reconstitui os movimentos que levaram a área de People até o momento AI-native de hoje.
Os dados de People respondem
Os dados de gente estavam espalhados por vários sistemas, sem um lugar único para cruzar e decidir. A RecargaPay conectou as fontes num hub e passou a conversar com os dados para tirar relatório e resposta na hora. Na sessão, a Noelia abre o hub e mostra que tipo de pergunta a área responde sozinha hoje.
A contratação no comando do líder
Cada líder passou a conduzir a própria contratação no lugar onde já trabalha. A abertura de vaga e o agendamento de entrevista rodam automatizados, com os fluxos no Slack, e a decisão fica com o líder.
Q&A aberto
Perguntas ao vivo, respondidas por quem opera.
O que significa operar um RH AI-native
No white paper autoral da Comp “O que é ser AI-native: 5 níveis de maturidade”, Pedro Bobrow e Christophe Gerlach definem a maturidade em AI de uma área em cinco níveis. A conversa do dia 25 mostra como isso aparece numa operação real, em duas frentes da RecargaPay.
Noelia Bevivino
Responde por People na RecargaPay desde 2010. São mais de 16 anos na mesma companhia, e uma carreira em RH que começou em 2006. Hoje a área cobre atração e desenvolvimento de talentos, remuneração e benefícios e ambiente de trabalho, para as 500+ pessoas da companhia. É ela quem conta no encontro como a área chegou ao modelo que opera hoje.
Gabriella Sebe
É Forward Deployed na Comp, o papel que fica integrado no dia a dia do time de People do cliente para desenhar a operação junto com ele. Chegou nesse trabalho por fora do RH, depois de quase cinco anos na Rappi, onde saiu como Category Lead do Rappi Turbo. Está na Comp desde 2024, primeiro em Sales, e hoje desenha operações de People junto de clientes.
Feita para quem lidera People
Esse conteúdo é para você que…
Lidera a operação de People.
Você responde pela área de People e precisa de dado confiável na mão na hora de decidir, sem abrir um pedido para outra área.
Quer ver o que já conseguem fazer em outros RHs.
Você quer ver por dentro uma operação de People que já está em produção, com os fluxos demonstrados na tela.
Quer levar o piloto para produção.
Você já tem projetos e iniciativas incompletas que envolvem AI e quer ver como isso pode se materializar.
Dia 25 de agosto, 11h, ao vivo.
Uma hora dentro de uma operação de People AI-native, com espaço para as suas perguntas no fim.