[✦ NATIVE'26 · 28/09] HR as a Product com Marty Cagan em SP
Se você também acredita que o RH pode e deve impactar o negócio, precisamos conversar.
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Estamos buscando Software Engineers que desempenharão um papel central no escalonamento da plataforma da Comp para nossos clientes e especialistas de domínio.
Você criará sistemas inteligentes e modulares que nossos especialistas em remuneração usam para entregar trabalho estratégico de RH em escala:
Engines de decisão com IA que desenham arquiteturas de cargos, constroem estruturas salariais e geram recomendações de remuneração baseadas na estratégia de negócio e em dados de mercado
Sistemas que executam processos complexos de RH de ponta a ponta — rodando ciclos de mérito, criando cartas de oferta, analisando equidade salarial
Infraestrutura modular que permite nosso time criar rapidamente soluções para as necessidades únicas de cada cliente, ao invés de forçá-los em workflows rígidos de software
Pipelines inteligentes de dados que transformam dados bagunçados de RH em insights estratégicos
Você trabalhará em todo nosso stack — de capacidades fundamentais da plataforma até agentes de IA voltados ao cliente — o foco é sempre resolver os problemas mais difíceis que importam, independentemente de definições tradicionais de função.
Prospera em ambientes desestruturados com alto grau de autonomia.
Habilidoso(a) em balancear requisitos de escalabilidade com desenvolvimento rápido e de alta qualidade.
Early adopter entusiasta de ferramentas de IA para desenvolvimento de software.
Diferenciais:
Proficiência em Python e TypeScript.
Experiência construindo workflows agentic.
Experiência comprovada desenvolvendo produtos B2B multi-tenant sofisticados.
P75 da remuneração de mercado em Total Cash (baseado na senioridade do candidato) + oportunidade de ganhar equity muito significativa na Comp e se tornar um(a) "sócio(a)/partner" ao longo do tempo.
Call introdutória
30 minutos
Entrevistas de aprofundamento
2-3 sessões de 45 minutos
Case Study
Desafio prático
Reference checks
Conversas com ex-gestores/peers
Oferta
Proposta final
Indique um A-Player e ganhe um bônus de R$10.000 se a pessoa for contratada e permanecer por 3+ meses.