Go-to-Market

Growth Generalist

São Paulo

Estamos em busca de um(a) Growth Generalist para atuar em verdadeiro modo fundador — alguém que pense estrategicamente, execute com rapidez, experimente com autonomia e influencie como a Comp cresce em múltiplos canais.

O que você fará

Identificar, priorizar e executar experimentos de Growth em múltiplos canais (aquisição, marketing de produto, distribuição, parcerias, comunidade, ciclo de vida, etc.).
Construir uma estratégia coerente de Growth, sendo também responsável pela execução no dia a dia.
Atuar ativamente no posicionamento e narrativa da Comp no mercado, garantindo alinhamento com a evolução do produto e a estratégia de go-to-market (GTM).
Colaborar com o time de Produto para desenhar e lançar estratégias GTM, frameworks de mensagens e propostas de valor.
Analisar performance do funil, comportamento de usuários e sinais do mercado para identificar oportunidades de aceleração.
Planejar e conduzir testes A/B, novas iniciativas e táticas criativas de distribuição.
Acompanhar e reportar métricas de Growth com clareza, pragmatismo e foco em resultados.
Atuar como elo entre os times de Growth, Produto, Receita e Executivo — garantindo coerência em todas as iniciativas.
Influenciar decisões estratégicas por meio de comunicação estruturada, senso de dono e atitude proativa.

Perfil desejado

Profissional de nível pleno a sênior com experiência em startups, consultorias, VCs ou ambientes de alto crescimento.
Pensamento estratégico com forte disciplina de execução — capaz de alternar entre visão macro e micro rapidamente.
Confortável em lidar com ambiguidade e construir playbooks do zero.
Habilidades analíticas sólidas e capacidade de conduzir experimentos baseados em dados.
Excelente comunicação e pensamento estruturado — claro, conciso e pragmático.
Alto senso de dono, baixo ego e mentalidade de fundador(a), alinhada à cultura da Comp.
Aprendiz rápido, intelectualmente curioso e motivado por resolver problemas difíceis.
Capacidade de se relacionar com lideranças sêniores e influenciar decisões.
Trabalhamos em português, mas inglês é um diferencial (desejável, mas não obrigatório).
O mais importante: buscamos pessoas inteligentes, ambiciosas e com alto potencial, que realmente queiram construir — que tragam intensidade, curiosidade e vontade de fazer acontecer.

Remuneração

R$18k-20k mensais (PJ) + oportunidade de ganhar equity muito significativa na Comp ao longo do tempo (potencial de upside 100x+)

Processo seletivo

Call introdutória

30 minutos

Entrevistas técnicas

2-3 sessões de 45 minutos

Case Study

Desafio prático

Reference checks

Conversas com ex-gestores

Oferta

Proposta final

Candidatar-se

Seu futuro gestor

Cleiton Rodrigues

Founding Team, Head of Growth

Ex-General Manager da Swap, formado em Engenharia de Controle e Automação e aficcionado em aplicar métodos científicos na disciplina de Go-to-market.

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