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[✦ NATIVE'26 · 28/09] HR as a Product com Marty Cagan em SP
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Se você também acredita que o RH pode e deve impactar o negócio, precisamos conversar.
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A Comp está abrindo uma trilha única: Future Founder — pensada para pessoas extraordinariamente ambiciosas que querem iniciar seu próprio negócio nos próximos 2 a 4 anos.
Na prática, você atuará em uma das posições abertas da Comp, mas com responsabilidade, expectativa e pressão adicionais próprias desse track.
Desenhamos essa trilha como o trabalho que gostaríamos de ter tido antes de empreender — uma “última posição” estruturada para acelerar seu preparo como fundador(a) e garantir que você saia daqui com o repertório, a maturidade e a velocidade necessários para construir seu próprio negócio.
As responsabilidades específicas dependerão da posição que você escolher exercer na Comp.
Ao optar pelo track de Future Founder, você assume uma dupla responsabilidade: performar com excelência na sua função diária e, ao mesmo tempo, evoluir na intensidade e na velocidade esperadas de alguém que está se preparando intencionalmente para fundar sua própria empresa.
Sente-se desconfortável quando as coisas se movem devagar. Você age por padrão, encurta ciclos instintivamente e trata o tempo como o recurso mais escasso.
Não otimiza para alinhamento ou aprovação. Se algo está quebrado ou confuso, você assume responsabilidade de consertar.
Curiosidade técnica demonstrada — histórico de aprender ferramentas/conceitos novos rapidamente.
Mentalidade de dono: autonomia para decidir, velocidade para executar, julgamento para priorizar.
Confortável com ambiguidade — chamamos de "Figure it Out".
Comunicação eficiente com clientes, executivos, engenheiros e stakeholders internos.
Comprometido com uma jornada mínima de 2 anos — não um experimento de curto prazo.
P75 da remuneração de mercado em Total Cash (baseado na senioridade do candidato) + oportunidade de ganhar equity muito significativa na Comp e se tornar um(a) "sócio(a)/partner" ao longo do tempo.
Call introdutória
30 minutos
Entrevistas de aprofundamento
2-3 sessões de 45 minutos
Case Study
Desafio prático
Reference checks
Conversas com ex-gestores/peers
Oferta
Proposta final
Indique um A-Player e ganhe um bônus de R$10.000 se a pessoa for contratada e permanecer por 3+ meses.